大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例赔偿标准2022的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例赔偿标准2022的解答，让我们一起看看吧。
九级工伤赔偿标准2022有多少钱？
在工伤九级赔偿标准中，伤残金是职工9个月工资，医疗补助金是2个月工资，而伤残就业补助金是8个月工资，这都是比较明确的标准。
另外，工伤职工还能拿到医疗费、交通费、工伤期间工资待遇，具体根据实际产生数额赔偿。
2021受工伤是按照2022赔偿吗？
不是
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
赔偿如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。
四级工伤伤残赔偿标准2022？
1、2022四级工伤伤残赔偿标准是：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于18个月的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，相当于本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
非工伤赔偿标准最新标准？
一、2022非因工伤亡赔偿标准
1、丧葬费
本企业职工平均工资2个月。
2、一次性救济金
其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月。3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、供养直系亲属生活困难补助企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例赔偿标准2022的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例赔偿标准2022的4点解答对大家有用。
