上海综合保险-上海综合保险算社保年限吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海综合保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海综合保险的解答，让我们一起看看吧。

上海综合保险不算社保，他也是不可以转移的。因为险种不同。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。能转移的只有养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不转移。综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。

综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇

不可以合并。

综合保险的主导方是保险公司,实质上是一种市场行为,是一种商业行动,只不过是有***委托的背景,而社保则完全不同,社保纯是***组织的,是对全社会的基本保障,是一种社会制度,要求的目标很明确。

***参与。***有保障,所以社保在一定程度上带有普遍性,带有强制性

根据***息，上海综合保险中医保不算年限。

综合保险是为了使被保险人能够直接得到医疗保险给付而设立的，它只包括医疗和住院两个方面。所以综合保险并不计算医保年限。医保缴费年限的计算从参加医保开始计算的。

以上信息仅供参考，具体信息请咨询官方网站或者客服人员。

是不算的，综合保险是由保险公司承保的，交满一年由保险公司出具老年补贴领取凭证，到退休年龄时，凭***和领取凭证到保险公司领取综合保险不是社保，不计算缴费年限各地的社保及劳动政策都不太一样，不过一般是算成工龄的。

1、条件不同：作为人才引进入沪的持《上海市居住证》的境内人员，可以参加本市基本养老保险。凡是符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外地人员，都应当参加综合保险。

2、其次，两者的缴费主体不同。上海市城镇社会保险由用人单位和劳动者按照规定的缴费基数和缴费比例共同缴纳。综合保险则由用人单位全额缴纳，有单位的外地人员本人无须缴纳。对于外来人员来说，就是单位缴费你享受。给外来人员带来更多的实惠，这是综合保险最大的一个特点。

3、两者的保险内容不同。

上海市城镇社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险尚未实行统筹，由企业负责。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇（外地施工企业的外来人员，在参加综合保险期间，可以享受工伤、住院医疗两项待遇）。

外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

参考资料来源：

凤凰网-综合保险和社保待遇上的区别，社保和综合保险有哪些区别

首先感谢头条邀请回答问题。综保不可以折算社保年限。

综合保险是2011年以前，针对外来务工人员（没有上海户口）而设立的一种保障制度。这种保险通常是用人单位为外来务工人员进行投保的，主要有工伤、住院医疗以及老年补贴三种。它和社会保险是完全不同的两个概念。是不可以折算社保年限的。

2011年7月1日上海取消了综合保险制度。开始全面实行《社会保险法》，因此外地人在上海工作，上海***取5年过渡的方式，逐步实行城镇职工社会保险。

综保虽不能折算社保年限，但还有一项需要提醒大家，到龄别忘记领取综保的老年补贴。领取条件如下：

男满60周岁、女满50周岁，凭老年补贴凭证（没有凭单也不影响，只报***）及***，至户口所在地的太平洋寿险或者中国人寿保险公司各分支机构领取。当时上海是这两家公司承担的综合保险业务。如果遗失凭单，不清楚自己到底哪家领取，可先打电话☎️查询，太平洋保险公司95500，中国人寿保险公司95519。

解释有不清楚的地方，欢迎在此继续交流。

到此，以上就是小编对于上海综合保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海综合保险的5点解答对大家有用。