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五险最低交多少

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

标准如下：养老保险：个人按月工资收入不超过当地上年度职工平均工资60%（即“基数”）的部分乘以8%交纳。失业保险：个人按月收入不超过当地上年度职工平均工资60%（即“基数”）的部分乘以0.5％交纳。

五险最低标准交的金额 五险缴纳的金额与工资直接挂钩，一般来说个人会依次承担养老保险、医疗保险、失业保险的8%、2%、1%。而单位会依次承担养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的20%、6%、2%、1%、0.8%。

五险缴纳根据工资情况而定。以工资为1600元基准，养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%，单位缴纳320元，个人缴纳128元。医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%，单位缴纳96元，个人缴纳32元。

根据查询北京市人民******得知，以北京市为例，2023年北京市企业职工五险月缴费基数上限为36546元，下限为7310元。按照最低缴费基数来计算，企业职工个人最低需缴纳8638元每月，企业最低需缴纳17376元每月。

工伤保险：1600元*0.8%=18元。而个人缴纳费用为养老保险金：1600*8%=128元；医疗保险金：1600元*2%=32元；失业保险金：1600元*1%=16元。因为职工个人不需要承担生育和工伤保险，因此只需要缴纳3险的费用。

五险一金最低缴费标准?

各地缴纳比例不一样。 养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。

国家规定的五险一金最低标准如下：住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。五险一金简介：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

例如，某地的最低工资标准为2000元，养老保险的缴存比例为8%，那么个人需要缴存的养老保险费用为2000元 x 8% = 160元，企业也需要缴存同样的金额。同样的计算方法也适用于其他保险和公积金。

五险一金最低缴费标准因地区而异。在我国，五险一金是由各个统筹地区自行管理的，因此每个地区的经济发展情况和职工平均工资都不同。

五险一金最低缴费标准

1、法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

2、五险一金最低缴费标准是根据国家规定的社会保险和住房公积金缴存比例计算得出的。具体的最低缴费标准可能会因地区和行业的不同而有所差异。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3、以下以南京市和武汉市的五险一金缴费标准为例：南京市2023年职工社保的最低缴费标准为4494元。

4、五险一金最低缴费标准：五险一金缴纳的费用=缴费基数×缴费比例。

5、五险一金的最低缴费标准是由国家规定的，具体标准因地区和险种而异。一般来说，五险一金的最低缴费基数是根据当地的最低工资标准来确定的，缴费比例也是国家规定的。

6、五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。

五险一金最低缴费标准是什么

五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

五险一金最低缴费标准：五险一金缴纳的费用=缴费基数×缴费比例。

国家五险一金的基本标准是多少?

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×4%。？死亡待遇。

五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。

法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

按照五险一金的缴纳比例，养老金8%，医疗保险2%，剩下的三个保险差不多1%，住房公积金按照最低比例缴纳5%，也就是说个人这边扣款是16%。