朝阳保险：

中国平安寿险山西分公司招聘正式编制内勤的招聘条件及要求是什么呢...

1、内勤现在要求都是本科以上学历，如果仅要求高中以上学历的，就是招聘外勤。其次，如果进公司跟你面谈完毕后，需要你做一份LASS测试，不用问了，一定是招外勤。

2、以人力***类为例，专业要求全日制大学本科及以上学历，经济、金融、人力***管理等相关专业；2年以上工作经验，条件优秀者可放宽该项要求；较强的沟通及统筹协调能力，思维敏捷，观察分析能力强。

3、平安保险拥有多种职位，包括编制内勤。这些职位对于本科生来说是很好的机会。平安保险注重员工能力的提升，因此晋升机会很高。招聘时，平安保险会根据应聘者的经验、学历等因素来决定薪资和职位。

boss保险公司招聘和一般招聘区别

定义不同、方式不同。定义不同：boss集招职位是指一次性发布多个职位的招聘流程；而竞争职位是指招聘双方能力提高和体验丰富，职位会被系统定义为竞招职位。

你的截图显示都是教育公司，首先BOSS直聘对于不同行业的公司限制不同。例如，计算机互联网行业是普通公司，教育行业等是VIP公司，房地产保险是超火公司。

没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。

是真的。查询boss直聘得知中国人寿在进行招聘，招聘岗位有售后专业，人事行政专员。

Boss直聘的不同之处在于，传统的招聘模式下，候选人往往只能通过冷冰冰的投递简历按钮来寻找工作，不能知道企业是不是已经查阅了简历，现在进行到哪一步了，体验很差。

用户定位不同。猎聘面向三类用户：企业、猎头和求职者。boss直聘面向两类用户：企业boss和求职者。产品优势不同。猎聘：首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站，在中高端人才***上持有优势。

保险公司增员的渠道

1、保险增员的渠道：缘故增员 即从身边所认识的人开始。

2、概括地说，寿险业主要有以下五种增员途径。\x0d\x0a人才市场。这是个大得没有边界的市场。

3、保险行业增员的渠道：亲戚朋友 网络（微信、QQ等）各种社交活动 各种社会团体组织 劳务公司 等等渠道很多，就看你付出多少了。

4、特定市场增员法 营销员销售保险往往会有策略地确定一些特定的目标市场，增员也可以根据自身条件先确定目标市场。

5、形成增员习惯；持续定期反复拜访准增员，如实告知准增员将从事什么性质的工作，使之了解行业真相，让准增员明确入司后应付出代价和努力方向。

找工作,用哪个软件比较靠谱些,谢谢???

1、BOSS直聘。非常好用的一款求职软件，BOSS直聘有海量的知名企业入驻，用户可以搜索到自己心仪的公司企业，在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通，毕竟找工作，和老板谈是最好的。

2、牛小二招聘网牛小二招聘网***下载，拥有海量的真实招聘信息，根据用户位置快速筛选附近的优质招聘岗位，薪资、工作时间等信息均经过真实审核。牛小二招聘网正规求职平台可以帮助司机、工人轻松求职，找工作不收费。

3、拉钩网：主要面向科技领域的求职者，汇聚了众多互联网行业的高质量职位和优质公司。 Boss 直聘：覆盖了各个行业和领域，拥有众多的招聘信息和职场公开课程，深受求职者喜爱。

4、智联招聘 智联招聘是全国权威的求职找工作平台，是中国最大的人力***服务提供商之一。它是最早的线上招聘网站之一，适合白领人员。

5、国内哪些招聘网站比较靠谱？智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

6、在目前的市场上，拉勾招聘、BOSS直聘、前程无忧和猎聘等找工作软件***比较靠谱。拉勾招聘主要面向互联网行业的求职者，其特点是职位信息丰富，用户群体针对性强，可以为求职者提供较多的互联网行业职位选择。

关于泰康人寿内勤招聘

1、以你的学历和能耐，不可能是找你去内勤的。内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。

2、如果是一般内勤，骗子撒典型的，也就是柜面人员，请问泰康人寿保险公司内勤人员具体我今天在报纸上看到泰康人寿的招聘，一般情况下，面试。如果是正式编制的话一般都是五险一金，工资中等如果对，内勤。

3、只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

想进保险公司做内勤,但是不知道如何进去?不要业务,只要内勤?

内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

”等等；招聘做业务的一般的主体是业务员，大多在当地的论坛啊之类的网站上招聘，不正式。内勤的招聘方式：一般是大型 校园招聘 和知名招聘网站的招聘信息。

个人简历、求职申请表、***、毕业证（有学位证更好）、离职证明、户口本、***方法/步骤外勤人员入职因为目前国内的保险公司主要***取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。

一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。

保险公司内勤岗位都是内定或者关系户，一般应聘者想都不要想了。外勤岗位，基本上如果不是你要的职位高于人家对你的期望，120%通过面试。