6000工资好还是4000带五险好-6000工资好还是4000带五险好

朝阳保险：

1、对于我而言，我肯定是选择五险一金4千的工作，毕竟人要把眼光放得长远一点，这样才会让自己的以后致富。为养老着想我认为工作的目的不单单只是因为每个月的那点工资，而是要为以后着想，还应该考虑到待遇问题。

2、要减少200元，总计每月企业给你付款4000块的薪水，就要付出1140块的五险一金成本费。

3、不过，还是要看工作性质，和工作环境的，如果8000的危险性强，环境恶劣，自己又吃不了那么大的苦，那就选4000得，有命才能花钱。具体要适情况而定。光看工资，选高些的，***可以忽略不计。

***如我们在选择一份有社保的工作。事实上拥有一份没有社保的工作，相比没有社保的工作单位，相对性还是挺的靠谱。因为她起码可以严格，依照劳动法和保险法的需求。给大家的职工正常的去缴纳社保。

选择4000的更好。一般来说，工资4000元含有社保的单位管理可能更规范，未来发展前途可能也会更好一些。而5500没社保，无论从哪个方面来说，相对都是比较差的，更不合适。

我愿意选择5000的工资买保险，这样到以后，老了以后有退休工资细水长流，这样的工作我觉得挺好的，你6000的工资再多的工资。只能是现在6000的工资，觉得工资挺高的，到以后姥姥没有退休工资，所以还是愿意选择5000的工资。

后者好，五险一金对于公司来讲不仅意味着公司正规，而且对你以后也有很大的帮助。实际上月薪6000，交了五险一金可能不会到4000。

没可以从工资扣除与此同时企事业单位剩下的2/3，他事实上也不要承担，因此对于工作单位而言，他更喜欢你没挑选交纳社保，但对于大家个人来说，交纳社保是很重要的事。

块的薪水也算不上比较低，非常符合大部分地区一般人员的薪资待遇，那就说明公司是十分求真务实的。

要减少200元，总计每月企业给你付款4000块的薪水，就要付出1140块的五险一金成本费。

六千的工资相对于四千确实是高很多，每个月拿到手的时候确实很香，但是自己花了还不是花了。

后者好，五险一金对于公司来讲不仅意味着公司正规，而且对你以后也有很大的帮助。实际上月薪6000，交了五险一金可能不会到4000。

如果是工作稳定的五险一金到手4000元，一金不是最低档，那绝对比你8000元的工资强，必须要工作稳定，工作不稳定，还不如8000块。

如果必须在有五险一金工资3000元和没有五险一金工资5000元做出选择，我建议必须选择3000元有五险一金的。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

1、4000带五险一金会更好一些。能皮隐闭交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

2、两者其实相差不大，6000的工资，并且拥有五险的话还是很不错的，而4500的工资缴纳五险一金，一金一般比较少，而且自己也要对半缴纳。

3、工资好还是4000带五险好而住房公积金，对自己来说是一个双向的收入，因为首先住房公积金，你个人从工资当中扣除多少钱，那么单位也会给你承担多少钱。也就意味着你的实际每个月的收入会增加1000块钱。

4、如果一个月工资8000没有五险一金，工资3000有，干那个8000的划算。

要减少200元，总计每月企业给你付款4000块的薪水，就要付出1140块的五险一金成本费。

适合五险一金。能交五险一金的公司比不能交五险一金的公司更正规。至少他们有营业执照，被国家承认。只有这样的公司才能交五险一金。6000虽然4000多，但是我们现在已经交了五险一金，会比现在的6000高很多倍。

六千的工资相对于四千确实是高很多，每个月拿到手的时候确实很香，但是自己花了还不是花了。

具体要适情况而定。光看工资，选高些的，***可以忽略不计。工资4000，有五险一金，公司至少要支出将近6000，因为公司为交的部分占到你工资的40%多，这就是公司的用人成本，另外你个人还要交近20%，最后拿到手约3200。

还可以得到补偿金。但是工作期间，就没有五险一金的保障了。一般来说，现实情况中不给职工缴纳五险一金的单位是越来越少了，参加五险一金是未来的主流，还是建议不要选择没有五险一金的工作好一些。

4000带五险一金会更好一些。能皮隐闭交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

带五险更好。五险一金当中其实包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类，还有一个住房公积金的待遇。而这些待遇对于个人来说十分的重要，其中养老保险将会伴随着我们一生。

带五险一金会更好一些。能交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

六千的工资相对于四千确实是高很多，每个月拿到手的时候确实很香，但是自己花了还不是花了。