大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保不转移的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保不转移的解答，让我们一起看看吧。
社保不转移有什么影响？
如果你有在3-4个地方工作，并缴纳社保的经验，请不要频繁转移社保，否则不光对你社保账户金额有损失，也影响了您的正常退休，而且是不能后悔的！
到底社保要不要转移？
养老保险是只转个人账户金额以及统筹账户小部分金额，虽然可以转移养老金缴纳年限，但是按照现在的退休政策规定，退休时需要在一个地区最少累积缴纳10年才可以退休哦，所以如果你在多地都缴纳过社保，一定要提前规划一个退休地，否则就算你缴纳满足15年养老保险最低缴纳年限，也可以不能退休！
另外医疗保险是只转年限，不转金额，也就是说，您做了社保转移之后医疗账户的金额就不可以在异地使用了哦！
所以，社保转移同时影响了养老金的累计年限以及个人养老金账户，建议您确定好了退休城市再考虑社保转移，不然就亏大了哦！另外全国各地的养老金金性价比有很大差距，比如你在天津和北京都缴纳了10年社保，还有10年才退休，把天津的社保转移到北京肯定划算多了，将来的北京养老金也会比在天津养老金高出50-100%哦！
异地工作社保不转移会有问题吗？
1、在户籍地参保缴纳社保后，中途更换工作地点，已参保缴纳的社保没必要办理迁移手续。
2、可以在异地新工作地社保局申请办理社保帐户缴纳社保，将来可以迁移回户籍地社保帐户合并。
3、迁移合并的社保，并不影响你的累计缴费年限。
医疗保险不转移有什么影响？
社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。
转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。
员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要的。
社保上家单位没转出怎么办？
原单位不给转出社保的处理方式如下：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算
不办离职手续，社保能不能转走？
不能转移。
社保转移必须办理离职手续，因为需要原单位提供解除劳动合同证明书和人员减少表。
如果是个人在企业缴纳社保，在员工离职后需要办理社保转移手续。
首先公司需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表。个人带着以上材料和本人的养老保险手册、***复印件、缴费证明、保险转移单去需要转移保险的社保局办理保险转移手续即可。
你没有离职，就证明你的劳动合同关系还会存续，那么在劳动合同关系存续期间，你所在的企业单位都会按照，正常的程序缴纳你相应的个人社保的费用，所以说你的个人社保是属于一个在缴状态，那么你即使去社保部门转移你个人社保的话，也不会转移出去，因为他是一个在缴状态，就没有办***常的转移，除非你将你原单位的个人社保，封存以后才能够进行转移。
很难转移，因为在你离职的时候没有办理离职手续，单位也就不会给你去社保中心开《社保缴费凭证》没有《社保缴费凭证》和养老保险手册，你怎么办理社保关系跨省转移呀，劳动法规定，无论自动离职，还是辞职，均需要办理离职手续，凭离职证明可以办理社保关系转移，住房公积金提取，失业证等
到此，以上就是小编对于社保不转移的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保不转移的5点解答对大家有用。
