朝阳保险：

企业职工医保缴费标准

单位医保缴费标准如下：基本医疗保险 用人单位按上年度本单位职工（含退休职工）工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

职工医保缴费标准如下：用人单位应按职工工资总额的2%缴纳，职工本人应按工资的2%缴纳。其中，用人单位和职工各自缴纳的医疗保险费中，各占一半。

根据各地公布的职工医保缴费标准，2023年职工医保一年缴费金额约为：单位缴费：本市上年度职工月平均工资*6%12=本市上年度职工月平均工资72%。个人缴费：本市上年度职工月平均工资*2%12=本市上年度职工月平均工资24%。

法律分析：企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。

法律主观：职工医保个人缴费标准为：通常情况下，职工缴费率为本人工资收入的2％，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

月平均工资超过本省上年度在岗职工月平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60％的，按60％计算。

职工医疗保险缴费年限?

1、【法律分析】：企业职工医保需要交30年，我国的职工医疗保险需要连续缴纳够30年，一直缴纳到公民退休时就可以享受终身的医疗保险，现在的国家统一退休年龄为：男性公民的年龄为60岁，女性公民的年龄为55岁。

2、职工医疗保险缴费年限是女20年，男25年。

3、法律主观：职工医疗保险的缴费年限是男职工是缴满30年，而女职工是缴满25年。退休时如果男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人可按规定一次性补足医疗保险费的缴费年限。

4、一般来说，职工医疗保险需要缴纳20年或25年，才能享受终身医疗保障。具体时间可能因地区而异，可以咨询当地社保局或社保中心了解具体规定。另外，一些地区要求缴纳一定年限的医疗保险后，还需要满足一定的缴费年限或年龄要求才能享受终身医疗保障。

职工基本医疗保险有哪些

职工基本医疗保险包括养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险等。

生育保险：生育保险是为职工提供生育医疗费用和生育津贴而设立的保险。职工在生育期间可以享受相应的医疗费用报销和津贴，以减轻用人单位和职工的经济负担。 失业保险：失业保险是为保障失业人员的基本生活而设立的保险。

普通医疗保险，普通医疗保险给被保险人提供治疗疾病时相关的一般性医疗费用。主要包括门诊费用、医药费用、检查费用等。这种保险保费成本较低，比较适用于一般社会公众。

生育保险：参保职工在生育时可以享受一定的医疗费用报销和津贴，以减轻职工及其家庭的经济负担。 失业保险：当职工失业时，可以获得一定的失业保险金，以保障其基本生活需要。

职工医保包括的险种有，基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。

职工医疗保险由以下三部分组成：基本医疗保险；大额医疗互助；补充医疗保险。其中，基本医疗保险属于社保范围内五险的一部分，是由单位给职工投保的，费用由用人单位和职工共同缴纳。大额医疗互助是指大额医疗费用互助。