企业职工养老保险缴费比例(企业职工养老保险缴费比例文件)

朝阳保险：

1、法律分析：职工养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

2、法律主观：缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。

3、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。

4、养老保险的缴纳比例一般是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。

5、职工应当按照国家规定的本人工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

1、法律主观：缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。

2、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

3、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，戚瞎缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

4、公司个人社保缴费比例：养老保险：公司缴20%；个人缴8%，失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%；个人不缴生育保险：公司缴0.8%；个人不缴医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。

1、根据查询律图网显示，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即单位缴纳20%，个人缴纳8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

2、交费比例是20%，优惠了12%。自己交的，到退休年龄带上***、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。

3、法律主观：社保的个人缴费比例：个人一般缴纳8%的基本养老保险费；2%的基本医疗保险费；0.2至0.5%的失业保险金；而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳，个人不需要缴纳。

4、大部分城市的五险是“养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险”，一金是“公积金”。档次其实指的是五险一金的“缴费基数”和“缴费比例”。

5、最低档40%养老缴费，由养老、基本医疗、大病互助及生育险共同组成，月缴费金额共元。一档60%，月缴费金额为元。二档80%，月缴费金额为元。三档100%月缴费金额为元。