北京企业退休职工2014养老金调整方案（2014年北京养老保险缴费基数）

朝阳保险：

1、从今年1月1日起，本次调整基础养老金每月增加40元，***养老金每月增加35元。其中，基础养老金由每人每月430元增加到470元，***养老金由每人每月350元增加到385元，调整幅度分别为3%和10%。

2、第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

3、此次调整企业退休人员基本养老金，***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。

4、年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2015年1月1日起调整基本养老金。

5、比如，抚州地区企业所有退休人员平均养老金只有2000元，10%就是只平均增加数值为200元。由于每个退休人员的退休时间、年龄、交费年限都不同，所以，在平均数值上，有的人多一点，有点儿增加就少一点。

1、挂钩调整。与缴费年限挂钩部分，缴费年限十年及以上每满一年上涨3元。缴费年限不满十年的增加30元。与养老金挂钩部分，在6250元以上的涨20元，6250元及以下的调整50元。倾斜调整。

2、达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。两者相加即可。

3、最新的退休后养老金算法如下：职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

国家关于事业单位的退休人员的工资调整还没有具体的规定，目前正在设点实行中。

年10月1日以后的缴费依据的是本人工资的8%，这与企业的区别是，企业虽然也是个人帐户缴费8%，也规定按本人工资缴费，但企业可以以企业效益为由申请低于本人工资的最低60%缴费。事业单位必须是本人实际月工资标准缴费。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

各地的调整方案已上报待批，并将在9月底前把今年增加的养老金发放到位，增加部分从今年1月补起。