曝中国人寿员工未配合***被解约（中国人寿坑员工）

朝阳保险：

1、曝中国人寿员工未配合***被解约，大家都佩服这位女孩子的勇气，但同时也在担心她的人身安全，害怕他会遭到意外，这究竟是要付出多的代价才能举报成功呢。

2、女员工未配合做虚***保费被强制解约近日根据媒体爆料称，中国人寿福建分公司漳州支公司的一名吴姓女员工，由于自己没有配合部门经理做虚***保费，从而被无故强制解约，说白了就是炒鱿鱼。

3、有个员工当然是非常有勇气。作为一名已经被开除的员工，其实没有太多的力量，而且中国人寿作为国内非常强的企业，有这样的决心已经非常难能可贵了。而且还敢勇于将自己的言论发到网上，不惧一切挑战，揭露这丑陋的事实。

好。工资高。根据查询职友集***显示，中国人寿内蒙古分公司内勤员工的平均工资为每月59***元。高于同行业平均水平。待遇好。公司有医疗，意外，好像还有失业保险，年底会发奖金。

平均工资为59***元/月。根据中国人寿招聘***查询得知，内勤岗位的平均工资为59***元/月，其中30%的工资收入位于区间5000-6000元/月，15%的工资收入位于区间4000-5000元/月，正式员工提供五险一金。

寿险公司的正式内勤员工待遇一般控制在3500-6000左右，有时也要看保险公司产品卖的好不好，学历至少大专以上，一般都要求本科学历。一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。

内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。

1、有个员工当然是非常有勇气。作为一名已经被开除的员工，其实没有太多的力量，而且中国人寿作为国内非常强的企业，有这样的决心已经非常难能可贵了。而且还敢勇于将自己的言论发到网上，不惧一切挑战，揭露这丑陋的事实。

2、而且在举报之后中国人寿公司肯定会对这些事情进行调查，然后给人民群众一个说法，所以我觉得实名举报这种方式虽然很勇敢，但是确实有些太过于决绝了，没有给自己留一条后路。

3、这样的实名举报确实能够帮公司挽回很多的经济损失，在这样的时间差让我觉得不太正常，所以我觉得这位女士很有可能是因为自己的事情，所以拍摄的***。觉得这位举报人很冲动，做事不考虑后果。

4、这名女员工是实名举报，并且举报的时候也没有给自己的脸打马赛克，可以看出她是非常有决心的。至于她为什么这么坚决地要举报公司的原因我还不知道，但他的这种做法却是值得肯定的。

5、日，员工实名举报中国人寿大量***一事登上各大平台热搜。一名自称在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工在举报信中称，嫩江支公司总经理保费***，骗保套钱谋取私利等问题。

迫于舆论的压力，监管肯定会严查，保险公司会进行一番整顿，行业肯定会变得越来越规范，老百姓买保险也会越来越理智。强烈要求取缔商保完善社保。工作十六年的女员工，能够站出来举报中国人寿，真实性是存在的。

我认为不会，只要中国人寿尽快处理，把害群之马进行处分，停职。加大管理力度。

一位曾在中国人寿嫩江支公司工作了16年的员工在网络上实名举报她的领导孙小刚大量***，窃取客户的资料，虚***增员，虚开***等违法违规问题。

一位自称为张乃丹的女子在各大网络平台上实名举报中国人寿嫩支分公司的法定代表人孙小刚大量***，存在多项违法行为。

张乃丹称，中国人寿保险嫩江公司领导存有保险费用作***、骗保套钱谋私利；盗取客户数据，增员作***套钱***；虚造花费，作***套钱中饱私囊等难题。并自称为因举报公司领导干部，已被企业威胁恐吓辞退。

张乃丹称，中国人寿嫩江公司领导存在保费***、骗保套钱谋取私利；窃取客户资料，增员***套钱***公济私；虚列费用，***套钱中饱私囊等问题。对于上述举报***，中国人寿方面暂未进行回应。

那么，张乃丹为何发***实名举报中国人寿嫩江支公司经理孙小刚呢，这个看似简单的问题，依然成了谜底。

1、女员工未配合做虚***保费被强制解约近日根据媒体爆料称，中国人寿福建分公司漳州支公司的一名吴姓女员工，由于自己没有配合部门经理做虚***保费，从而被无故强制解约，说白了就是炒鱿鱼。

2、二：再次爆料在张乃丹实名举报中国人寿嫩江支公司领导制***保费套取高额产品佣金后，漳州支公司一女员工再爆料：因没配合部门经理做虚***保费，被无故强制解约。

3、曝中国人寿员工未配合***被解约，保险业需要整顿了吗？我认为需要整顿。之所以需要，主要有三个原因：保险业可能会出现乱象。其实我还是觉得保险业既然出现了一定的不好的现象，就证明保险是需要去整顿的。