上海城镇保险,上海城镇保险和社保区别

朝阳保险：

1、法律主观：城镇居民社会养老保险缴纳方式：每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请；社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。

2、在上海，城镇居民养老保险的缴费方式如下：个人缴费：参保人应当按照规定缴纳养老保险费，缴费标准根据个人收入等情况确定。集体补助：参保人的工作单位可以给予一定的养老保险费用补助。

3、部分地区还可以通过网上缴纳养老保险费用。具体缴费方式可以向当地社保局或社保代理机构咨询；缴费时间：城镇居民养老保险缴费通常按年度进行，参保人员应在每年的规定时间内进行缴费。

4、办理材料：首次参保，需要携带的有户口本原件、居民***原件以及复印件、近期免冠照。续缴费，需要的是户口本和***原件，《职工养老保险手册》以及《医疗保险证》。

5、上海养老保险单位和个人缴费比例改革的内容单位缴费比例的改革根据上海市***的改革政策，上海养老保险单位缴费比例从原来的20%降低到16%，即由单位缴费20%，个人缴费8%，改为单位缴费16%，个人缴费10%。

社保包括：城保、镇保、农保（正在逐步取消中）、外地人的综合保险。这4个险种有工作单位的城镇职工参保的是就是指城保，所以这个说法是相对于农保而言的。是面对人群不同。

城镇企业职工社会保险的简称。城保是社保的一种，城保属于社保，是城镇企业职工社会保险的简称，上海的社保体系包括综保、城保、镇保、农保和居保，但是从2023年7月起，根据上海市的规定，本市用人单位都得给员工缴纳城保。

上海城镇职工社会保险。根据查询华律网得知，上海城保是城镇职工社会保险的简称。上海城镇保险对职工而言社会保险现在常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。

法律分析：上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目，其中，养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。

法律主观：上海五险一金包括工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

五险一金的内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

具体情况如下：参加城镇职工基本医疗保险：适用于在上海市缴纳社会保险并与企事业单位签订劳动合同的外地人。这类人员可以选择参加上海市城镇职工基本医疗保险，享受与本市职工相同的医疗保障待遇。

e开头的医保卡是电子版医保卡，也称为“医保电子凭证”。c开头的医保卡是智能卡，即传统的实体医保卡。e开头的医保卡主要针对个人参保人员，包括职工、居民等。

概念城乡居民基本医疗保险是整合城镇居民基本医疗保险（简称城镇居民医保）和新型农村合作医疗（简称新农合）两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险（简称城乡居民医保）制度。

法律主观：医保卡功能单一，就是在看病，买药时使用。社保卡是多功能卡，包含了医保卡的所有功能，还具有其它各类社会保障和***。包含了养老、失业保险，工伤保险，生育保险等等，据说一共有49种功能。

至少有三种，是社保卡，缴纳了社保金的人员使用，就你说蓝色的，是居民医疗卡，在医保全覆盖的政策下，不符合缴纳社保人员在缴纳了居民医疗保险费后使用，是综合保险卡，外来就业人员使用，只是在住院后结账使用。

我们通常所说的医保，分为4种类型城镇职工基本医疗保险有工作的，正规单位会去社保部门参保登记，这种叫职工医保。一般公司缴纳8%，个人缴纳2%。

1、计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

2、上海市社保计算标准是根据个人的工资基数和缴费比例来确定的。具体来说，上海市的社保缴费基数是根据个人的工资收入来确定的，缴费比例则是固定的。

3、例如，最低基数不能低于最低工资标准，最高基数一般是上海市上年度职工月均工资的三倍。社保缴费上限也有规定，超过上限的部分不再计入社保缴费范畴。

4、用公式来表示：个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20 个人账户养老金（个人每月缴纳的养老金企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分滚存利息）/120。其中，基础养老金部分与本市平均工资有关，与个人收入水平无关。