保险业务员提成(保险业务员提成返点违法)

朝阳保险：

1、提高销售业绩：售出更多的保险产品，增加提成收入的基础。提升专业技能：提高业务员的保险专业知识、销售技巧以及客户服务能力，可以增加客户满意度，提高销售业绩。

2、按照保费比例计算提成，例如某保险公司规定业务员按照保费的5%-30%进行提成。按照保单数量比例计算提成，例如某保险公司规定业务员按照保单数量的2%进行提成。

3、保险业务员的提成一般在第1年保费的20%至35%，部分好险种可达到45%。第1年之后，提成比例逐年下降，第2年只有10%至15%。产险提成一般在15%左右，财产险提成在15%至25%，一部分好的险种能达到30%至40%。

4、一般来说平安业务员十万提成3500。佣金一般是3~4个点左右。保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。

5、平安保险业务员怎样提成职位不同提成不同，业务员、门店、4S店不管是寿险还是车险，基本提成在10%以上。电话意外险也是10%寿险在10%以上。电话车险网上车险低的在5%最高的在5%。

6、Ps：平安***业务员提成具体多少，以劳动合同规定为准。

百分之10到百分之25。每个保险公司的提成方案是不同的，对于保险业务员来说，那个叫做佣金。汽车保险业务员的佣金是百分之10到百分之25左右。比如售出一份3000元的车险，那么佣金大约在300元到750元之间。

产险提成一般在15%左右，财产险提成在15%至25%，一部分好的险种能达到30%至40%。车险业务员的佣金一般在10%至25%，售出一份3000元的车险，提成大约在300元至750元之间。交强险的提成在5%，商业保险的提成在15%至20%。

元。太平洋车险业务员提成很低，在10%左右，车险2600元业务员的提成为260元。销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些，业务员拿到的提成也是比较多一些，这样是能够激励员工更好的进行销售保险。

车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些，一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。

看你卖的是什么类型的产品，缴费期多少年期，续年直佣一般在1%~15%左右。你如果真有意愿从事这个行业，眼光不要盯在佣金比例上，要看哪家的培训机制好，因为新人从事的难度比较大，好的培训会省去很多弯路。

一次***的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司规定有一定差别。

一年提成保费的百分之30至50。根据查询中国人寿***得知，人寿保险业务员提成是一年提成保费的百分之30至50。中国人寿属国有大型金融保险集团，也是资本市场重要的机构投资者。

还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、***如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。

职位不同提成不同，业务员、门店、4S店不管是寿险还是车险，基本提成在10%以上。电话意外险也是10%寿险在10%以上。电话车险网上车险低的在5%最高的在5%。

1、%到15%。泰康保险业务员的提成跟保险的具体年限相关，交费的年限越长提成越高，交费的年限在三年到五年之间提成是5%到7%，十年以上的提成是10%到15%左右。

2、我们拿寿险来举例，多数保险公司给业务员的提成是30%~40%左右。换而言之，用户缴纳1万的保费当中有4000元是给业务员的费用，从这一点就可以看出保险的利润有多高了。

3、泰康一般保险业务员的工资是工资是底薪+业绩提成，拉到保单越多，综合月收入就高。基本工资+提成了，这个时期提成一般在9%，底薪是1500左右，双休，但平时要加班。