大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一天300的农民工工伤怎么算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍一天300的农民工工伤怎么算的解答，让我们一起看看吧。
300元的社保工伤险能保多少？
只要缴纳工伤保险，那么认定工伤后，医疗费用报销一般在98%左右。
本人处理工伤每年会处理十几次，报销金额差不多都在98%以上。和员工缴纳工伤保险费用多少关系不大。如果有伤残的，那么一次性的补助金会根据缴纳基数计算。上班三百一天保险公司能算多少一天？
造成一般伤害未达到残疾的赔偿医疗费，伤者住院期间的伙食补助费，生活护理费，工伤期间的工资，交通食宿费，上班一天300的保险公司通过这些补偿的话，大约能赔2到3万块钱
施工工地农民工十级伤残工伤赔偿怎么算？
被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。
而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：
一次性伤残补助金：六个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：计发四个月。
一次性工伤医疗补助金：计发一个月。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。
一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。
本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。
五险自己扣300多公司给交多少呢？
公司缴纳800元左右。
单位缴纳养老保险比例为21%，个人缴纳养老保险比例为8%； 单位缴纳失业保险费比例为2%，个人缴纳失业保险费比例为1%； 单位缴纳医疗保险费比例为9%，个人缴纳医疗保险费比例为2%； 工伤保险实行的是差别费率，比例为0.5%、0.8%、1.2%（全部由单位缴纳）； 生育保险0.8%（全部由单位缴纳）。
我受了工伤脚腕骨骨折、公司每日给我五十元一天这样合理吗？
感谢邀请！
既然是工伤，如果50元是工资的话，是不合理的【工伤期间的薪资***不变】
1. 一般情况下，涉及到骨折的情况，都会被鉴定上伤残等级。而工伤被鉴定上伤残等级情况下，在职期间一般会涉及：住院医疗费用、住院伙食费、住宿费/交通费（异地就医）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期薪资等。
2. 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。来看，如每天50元为工资的话，显然是不合理的。
综上所述，希望自己合法权益有所了解。
到此，以上就是小编对于一天300的农民工工伤怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于一天300的农民工工伤怎么算的5点解答对大家有用。
