大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海综合保险算工龄吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海综合保险算工龄吗的解答，让我们一起看看吧。
上海市外来人员综合保险工龄算不算社保工龄？
上海市外来人员综合保险工龄，目前不算社保工龄。
上海市外来人员综合保险不是国家的社会保险，是一种商业保险，那么就无法算作工龄。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录，个***益记录。
上海市外来人员综合保险工龄不算上海的社保工龄的，上海的社保养老保险缴费是从2011年7月份开始算，所以外地人交的综合保险是不算的，那个也一样到60岁退休了才能拿的到，上海的社保最起码要交了15年。或者年数越长越好，到时就可以拿退休金了
2011年以前交的综合保险算工龄么？
2011年以前交的综合保险算不算工工龄，要看交的这个保险是属于什么性质，是不是国家的养老统筹，就是在社保局办理的养老保险，办理了这个养老保险，还可以办理医疗保险，如果不是这一类的养老保险，还没有听说过有什么样的保险可以算工龄，如果有其他的保险可以算工龄，对相当一部分人来说，应该算是福音吧。
2011年以前交的综合保险是不算缴费工龄的。这是一个地方性的政策，我在上海打工时也有过，专门给外地在沪打工的人办理的。
每工作一年，给你一张保险公司的单椐，有一两千元左右，让你到了法定退休年龄时到当地的保险公司领取，另外工作期间每个月还有20元左右的医疗保险。
外来人员综合保险算工龄吗？
不算工龄。1、首先工龄先做个定义:是指93年以前的工作年限,93以后,由于社会保险的出现,以后就不叫工龄了,而是叫做缴费年限。
2、以后退休领取养老金的时候,工作年限是以工龄加缴费年限合并计算的。上海劳动者之前缴纳的综合保险是不算工龄的。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
在上海交综合保险，工龄如何计算？
在上海交综合保险的情况下，工龄的计算方式可能会因不同的保险类型和政策而有所不同。一般来说，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
然而，需要注意的是，综合保险并不等同于社保。社保的缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。而综合保险则是一种包括了工伤、养老、医疗等多种保障的保险制度，其缴费年限和工龄的计算方式可能会有所不同。
具体来说，如果您在上海缴纳的是单位缴纳的职工社保，那么您的工龄应该是从您与单位建立劳动关系开始计算的。而如果您缴纳的是自行缴纳的综合保险，那么工龄的计算方式可能会因具体的保险条款和政策而有所不同。
因此，建议您在查询具体的工龄计算方式时，可以查阅相关的保险条款和政策，或者咨询当地的社保部门或保险公司，以获取更准确的信息。
上海综合保险转社保之前算工龄吗？
上海综合保险期间可以计算为工龄，但不作为社保缴费年限。
综合保险4月后转成社保后有几年算几年，有几月算几月，不用担心折半什么的。转了过后基本上就不能退了，要一直交够15年到退休时领钱。
此外，根据《劳动保险条例》第十五条，丙、丁两类的工人在领取失业救济金期间死亡，其丧葬费数额为该企业全部工人和职员平均工资两个月。如还有疑问，建议咨询当地社保部门或拨打社保热线12333咨询。
到此，以上就是小编对于上海综合保险算工龄吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海综合保险算工龄吗的5点解答对大家有用。
