大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险法全文详细解读的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险法全文详细解读的解答，让我们一起看看吧。
《社会保险法》第十三条，求解释？
社会保险法第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由***承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，***给予补贴。
这个规定，就是说，国企，事业单位的职工的视同缴费年限，由国家承担缴费，因为在国家实行缴纳养老保险制度之前就参加工作的，或者当兵，上山下乡的年限，是国家政策不缴纳养老保险的，政策上就没有缴纳养老保险的规定，因为当时还没有实行缴费政策，当然是不缴费的，应该国家承担这期间年限的缴费，
基本养老保险基金支付不足时***给予补贴，这个意思是，国家实行的是统账结合的养老保险制度，收缴的养老保险，划入统筹的部分，用于支付现在退休的退休养老金，但是发生收上来的钱，不够支付养老金的情况，由国家财政给予补贴，保证养老金按时发放。
保险法第四十二条司法解释？
第四十二条 被保险人死亡后，有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人依照《中华人民共和国继承法》的规定履行给付保险金的义务：
(一)没有指定受益人，或者受益人指定不明无法确定的；
(二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；
(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。
受益人与被保险人在同一***中死亡，且不能确定死亡先后顺序的，推定受益人死亡在先。
五险一金是什么意思？
五险一金是指中国企业和机关事业单位按国家规定为员工缴纳的五项社会保险和一个住房公积金。具体包括：
1. 养老保险：为在职职工提供退休、离休、退职、死亡等各种情况下的基本养老金。
2. 医疗保险：为在职职工提供医疗费用、生育津贴等医疗保障。
3. 失业保险：为失业职工提供失业救济，以及就业前的职业培训、创业担保等服务。
4. 工伤保险：为在工作中因意外受到伤害或患职业病的职工提供赔偿和补助。
5. 生育保险：为女职工提供分娩和流产补贴等生育相关保险。
6. 住房公积金：为职工提供购房***、租房补贴等住房***。
五险一金是中国法律规定的最基本的员工社会保障制度，旨在保障职工的基本权益，提高职工的生活质量。企业和机关事业单位应按照国家有关规定为员工缴纳五险一金，并及时足额缴纳，确保职工的利益得到保障。
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金，用于老年的基本生活所需，不让员工因退休而失去收入来源。
3、医疗保险是指在我们的日常生活中，只要我们在报销范围内，就可以报销我们在医院、门诊或药房购买药品所发生的相关费用，从而减轻我们的医疗费用负担。
五险一金是指中国大陆的社会保险制度，包括：
1.医疗保险：支付医疗费用；
2.养老保险：支付养老金；
3.失业保险：提供失业补贴；
4.工伤保险：支付工伤费用；
5.生育保险：支付生育津贴和病***工资；
6.住房公积金：提供购房***、租房补贴等。
五险一金是中国雇主根据国家法规为员工提供的基本保障，也是员工的法定***。根据相关规定，雇主和员工都应缴纳一定的社会保险费和住房公积金。这些费用的缴纳会由员工的薪水中直接扣除，以保证雇员享有相应的社会***保障。
到此，以上就是小编对于社会保险法全文详细解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险法全文详细解读的3点解答对大家有用。
