朝阳保险：
北京5000社保缴纳比例
1、比如你在北京工作，新入职，工资5000，北京养老保险的个人缴纳比例是8%，那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。）正常情况下，你新入职，公司为你缴纳社保，缴费基数就是你的合约工资。
2、社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为： 养老保险：通常个人需缴纳8%，则其缴纳金额为5000*8%=400元。
3、年7月到2020年6月，将2018年的月平均工资作为缴费基数，现在还没有出来数据。
4、不扣除五险，税前是5000。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=2%+3元。税后扣除五险为5000，设税前应得工资为X，超过5000部分少于3000的税率3%。
5、法律主观：目前 养老保险 缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
6、个人部分是按上年个人月平工资做：养老8%医疗2%+3元失业0.5%工伤和生育个人不缴费。第一年参加工作的按第一个月工资做。住房一般按8%做，走税前。可以做到10%或12%，取决企业效益。
北京五险一金单位比例是多少
北京五险一金最低缴纳比例标准：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。
北京五险一金缴纳比例为单位428%，个人22%，最高不超过15669元，最低不低于2089元或3134元。
工伤保险：个人不需要缴纳，企业缴纳比例按照行业规定，比例在0.5%—2%之间；住房公积金：个人缴纳比例为5%-12%，企业缴纳比例为5%-12%。
北京五险一金包括社保与住房公积金两个部分，因此，北京五险一金怎么交与社保缴费和公积金缴存有关。
即5644（执行5360）；公积金缴存比例为5%-12%，单位可以自行选择。此外，北京公积金月缴存基数上限为28221，下限为2320；2022年北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000，最高缴费标准为年缴费9000。
养老保险缴费比例,个人交200元。单位交多少
在一般情况下，养老保险的缴费比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%。所以个人交200元，单位应该缴纳500元。
个人缴费200元，缴费工资为200÷8%=2500元，那么单位缴费应为500元。目前养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
一般是单位缴纳你工资总额的20%，你缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，你缴纳进入个人帐户。如果你的月工资为2000元，则用人单位应该缴纳400元，你个人缴纳160元。你实际到手的工资就只有1840元了。
找代缴公司的话，也就是交养老20%，医疗7%（有的是按6%，在6%8%之间），失业1%，工伤0. 82%（根据工种不同，比例不一样），生育0.8%；代缴的话这些都需要自己出钱去交。
北京五险一金缴纳比例
1、北京五险一金缴纳比例为单位428%，个人22%，最高不超过15669元，最低不低于2089元或3134元。
2、五险一金的比例如下：养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3元；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，缴纳0。
3、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、北京五险一金缴费比例 养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%。 医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。
