朝阳保险：
父母慰问金每年都有吗
1、职工父母去世，工会可以给可以给予不超过2000元的慰问金。 工会会员直系亲属，指会员本人的父母、配偶、子女，去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。如果是因为工伤死亡的赔偿就不一样。
2、一般有的，发多发少的问题。这个要看具体地方***的规定，以成都市为例。一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
3、根据1月9日长沙县发布的春节慰问标准来看，中度困难家庭慰问金为3000元/户，一般困难家庭慰问金为800元/户，特殊困难群体慰问金为5000元/日。
4、第四条 离休干部慰问：每人每年走访慰问不少于1次，酌情发放慰问品或慰问金。
5、本科生总经济补助不低于19万余元，专科生不低于13万余元。每年当地民政部门都要给家属补助，根据当地情况给予多少不等。
6、只要抓紧时间向去世离休干部的单位提供医院开出来的死亡证明复印件和领取抚恤金的家属，由单位直接到社保部门办理，基本上一个月时间就可以领取了。
请问现在买社保好还是买太平洋金泰人生保险
1、所以，你首先必须考虑医疗保险，不管是商保和社保的均可以，然后才考虑其它的保险产品，这样才有意义。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。
2、养老方面个人认为智盈人生更好，毕竟把钱给官僚打理，事实也证明不怎么样 而在医疗方面，医保也许更好点，毕竟社保不是盈利组织。
3、针对您的问题，社保和保险并不是对立的，而是两种不同的保障方式，在风险保障方面具有互补性。建议您可以考虑购买一份适合自己的保险，以弥补社保的不足，并在有能力的情况下继续缴纳社保以确保基本的社会保障。
4、有工作单位的话，个人缴纳社保好；没有工作单位的话，买保险更划算。
5、根据《金泰人生》条款可知，本身没有保重疾的功能，这里所提到的是组合而成，即后面附加了重疾险的。首期保费一旦确定，那么20年费用是一样的，不会增加/减少。
6、可见，虽然医保和重疾险都可以帮助转移因疾病而带来的经济风险。但是两者的作用是不一样的。
我给女儿的太平洋保险金泰人生(B款)终身寿险(分红型)交了两年,今年***...
1、你好，我家的小孩也买了跟你一样的保险，也是 “金泰人生（B款）终身寿险（分红型）”附加金泰人生重大疾病保险。分十年交清，当时对这个也不是太了解就买了，是熟人推销的。
2、金泰人生是一款终生保障保险.重大疾病和人生保障是其保障重点。这款产品不涉及到直接领钱的项目。
3、现金价值上面说了，这里说一下分红。一般是会分成两个部分，一部分是约定了会给客户的固定保险金，另一部分会根据公司经营情况变化的保险金，这部分不确定的保险金就叫做红利。
