工伤保险公司怎么赔偿-工伤保险公司怎么赔偿骨折

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险公司怎么赔偿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险公司怎么赔偿的解答，让我们一起看看吧。

工伤保险赔偿标准及费用？
工伤保险和公司的赔付比例？
中国平安工伤保险赔付比例？
中国人寿工标赔付标准？

工伤保险赔偿标准及费用？

工伤赔偿项目：
一、医疗费，医疗费实报实销；

二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;

三、***器具费用；

四、停工留薪期工资；

五、停工留薪期护理费；

六、一次性伤残补助金。

标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

那要看是否认定了工伤。

如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，那么医疗费由工伤保险支付。如果员工有住院，工伤保险还可以支付生活护理费和伙食补助。如果员工做完劳动能力鉴定，确定构成伤残工伤保险，还可以支付一次性伤残补助金。如果跟单位解除劳动合同，还可以支付一次性伤残医疗补助金。如果没有在社保局认定工伤，保险基金是不会支付的。

工伤保险和公司的赔付比例？

工伤保险的赔付比例是100%。
1. 工伤保险是由国家法律规定的***保险，提供给在工作期间因工作而受到身体损伤或患病的人。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险的赔付比例为100%。
2. 如果有员工发生工伤，在合法且符合规定的情况下，用人单位应当立即报告社保部门，由社保部门审核确认。
一旦确认为工伤，用人单位需要支付必要的医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等费用，并且工伤人员在康复期间享受高于普通病***的工伤待遇。