女性生育保险-女性生育保险

朝阳保险：

生育险产后12个月内可以申请。女职工参加生育保险已满1年的，由单位在职工产后或手术后12个月内申请办理。参加生育保险没满1年的，单位在职工累计缴纳生育保险费满12个月，并向职工垫付生育津贴后1年内，申请拨付生育津贴。

法律分析：参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。

法律主观：一般情况申请生育险是在分娩后3个月内进行申请。所在地区不同，对此的具体规定也会有细微差别。比如长沙是在休完产***3个月内申请生育险。具体的时间可以咨询所在地有关部门，了解具体的政策情况。

处于生育期的女性员工，应当在其产***休满30天之内，向公司申报，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。

法律主观：到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。

生育保险一般在次月可以报下来。在职工生产后或者手术后，可以在十八个月内向社会保险经办机构申请，在受理后的十五个工作日内进行审核，审核通过后将生育津贴进行发放。

法律主观：只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话，要带上双方***、结婚证和户口本原件及复印件。

生育保险报销应符合如下法定条件：单位已经为劳动者缴纳生育保险费；符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术；其他条件。

生育险累积缴纳一年以上即可申请报销生育保险。

生育保险医疗费报销标准参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。

法律分析：参保单位人员在怀孕三个月内和***生育手术前15天内到医疗保险中心领取职工生育保险登记表，填写后送医疗保险中心登记，参保职工持职工生育保险登记表、医保就诊证和社会保障卡到定点服务机构刷卡就诊。

法律分析：女职工怀孕后、流产或***生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口进行领取。

女性生育保险怎么用？女性生育保险可以用在女性职工产检、住院生娃的费用报销等方面。生育保险是为女性职工因生孩子而不能工作设立的保险，主要是为了达到女性在产***期间的收入中断会得到相应的保障。

如果家里女性没有生育保险，男性有生育保险，可以用男性社保卡报销，但不能领取生育津贴。异地生育也可以凭***、费用清单、病历等文件报销社保。

这就从法律上保证了女性的产***是带薪休***，它是最基本的产***工资规定。产***期间工资怎么算，如何发放？如果你没有参加生育保险，那么你的产***工资，按照产***前工资的标准由用人单位支付。

用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

1、生育险报销标准具体如下：产时住院医疗费刷卡结算：（1）参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费，4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付；（2）超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。

2、报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

3、生育险报销标准具体如下：生孩子生育险报销标准包括医疗费用和***生育手续费用。报销比例不同的地区是有不同的规定的，一般是女方生育险可以报百分之七十五，男方生育险能报百分之五十，只能报其中一方。