工资5000公积金交多少(工资5000五险一金扣多少)

朝阳保险：

1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

2、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

1、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

2、工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

3、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

4、当你月薪5000元，有正式工作单位，单位给你买五险一金，那么每个月社保扣多少呢？除了上海少数省市，其他省市的五险缴费基本一致。

5、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

6、工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

住房公积金：个人12%，5000*12%=600.00。生育保险和工伤保险个人不需要不缴纳。所以5000块的工资需要缴纳的五险一金的费用是1110元。

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

的工资，需要缴纳五险一金的费用为：390元，缴税：17。所以税后工资为：3873。不过这里面有个前提，就是公司是按照你的5000元给你上五险一金的。比如：住房公积金是工资的12%，所以你交600，公司同样给你交600。

%=400元，医疗保险要交：50002%=100元，失业保险要交：50001%=50元，住房公积金要交：50005%=250元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－50－250=4200元。

元的工资缴费基数一般是5000元，目前五险一金包含有五险和一金，五险的缴纳比例是缴费基数的26%，员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%，员工需要承担6%。

失业保险：通常个人需缴纳0.2%，则其缴纳金额为5000*0.2%=10元。生育保险和工伤保险，个人无需缴纳。住房公积金：通常个人需缴纳12%，则其缴纳金额为5000*12%=600元。则该员工缴纳五险一金共计1110元。

其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%-47%，员工需要缴纳16%-23%。

工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=42345元人民币。