五险一金缴纳比例（五险一金缴纳比例2019）

朝阳保险：

养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

%，共计2641元；个人缴费比例是15%，共计1850元。. 其实，在生活中五险一金是我们重要的生活保障，同时也是国家法定***。. 这意味着以后如果出了什么如人身意外险或者重大疾病都有一定的保障。

五险一金公司缴纳比例：五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。

法律分析：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

养老保险个人部分的缴费比例是8%；医疗保险个人部分的缴费比例是2%（城镇职工是会有大额医疗保险，个人单位缴纳的金额一般是2元。

五险一金缴纳比例养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。

1、缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

2、法律主观：扣除五险一金的具体比例：养老保险缴费费率总共为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为1%至2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。

3、单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、单位交五险一金的比例是多少单位交五险一金的比例分别如下：养老保险单位21%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险由单位缴纳，劳动者不用缴费。

5、需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+大病保险费用。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

6、五险一金每个月扣费比例是多少住房公积金不低于工资的10%，效益良好的单位可以更高，员工和单位各占50%。

1、法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。

2、法律分析：养老保险，单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险，单位9%，个人2%+3元。失业保险，单位2%，个人1%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，自己不用缴。

3、目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

4、养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险。

1、社保公积金公司缴费比例为45 （养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.养老保险：单位缴19%个人缴8%。

2、个人按缴费基数的1%扣缴；工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴；生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

3、养老保险，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。同时，***会适当补贴，用于支付参保人员达到法定退休年龄后的养老金。医疗保险，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。这个制度将提供医疗保障，帮助人们抵抗疾病风险。