朝阳保险：

辞职后后悔了怎么办?

法律分析：辞职申请一经送达即能发生法律效力，就意味着劳动者解除劳动合同的书面通知不可随意撤销。

法律分析：员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。

这种情况下，不建议想尽办法留下，而是直接寻找新的工作机会，按照原来的***离职走人。因为即便勉强留下，大概率还是会在不久的将来再次离职，这是我这么多年HR经历中看到的规律。

离职后悔了，可以重新再回去找单位主管领导诚心诚意的去谈一谈，争取还能回去工作。如果能谈成更好，谈不成也就不后悔了。

辞职后悔了咋办?

亲您好，离职后悔了，可以申请撤销离职申请。建议您可以和领导、上级沟通一下，说明白当时离职的状态、原因，可以适当承认错误，表明好好工作的决心态度等。

离职后悔了，可以重新再回去找单位主管领导诚心诚意的去谈一谈，争取还能回去工作。如果能谈成更好，谈不成也就不后悔了。

所以，努力继续找工作，扩大索搜范围。如果单位有意留你，那留下也可以，如果单位不留你建议不要留，要考虑自己工作有没有不足，最起码掌握个安身立命的本事。寻找自我。

已经提出离职,都要办交接了,我又后悔了怎么办

1、可以反悔的，可以终止离职。但是，肯定会被笑话。如果，心里能接受，可以试着和领导沟通，重新工作。

2、这时候你去找领导，承认个错误，把离职报告拿回来就可以了。如果你去的比较晚了，或是离职报告意外已经到下一步了，那就比较棘手了，你可以看看是到顶头上司那了，还是到人事部了。

3、亲您好，离职后悔了，可以申请撤销离职申请。建议您可以和领导、上级沟通一下，说明白当时离职的状态、原因，可以适当承认错误，表明好好工作的决心态度等。

4、第一时间找领导沟通说明情况 提了辞职，之后又不想离职了，最好的解释办法，就是辞职的原因不存在了。比如我一开头提过的我之前自己下属的例子，她提离职的时候，说的理由是男朋友工作变动需要回老家，她准备一起回。

从公司辞职了,后悔了想回去怎么办?

亲您好，离职后悔了，可以申请撤销离职申请。建议您可以和领导、上级沟通一下，说明白当时离职的状态、原因，可以适当承认错误，表明好好工作的决心态度等。

劳动者可以与用人单位进行协商或者撤回原来的辞职申请即可，劳动者辞职，是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

如果你现在想回去，得主动点。有两个办法：让你的前同事，向原来的领导转达你的想法，看领导怎么说。如果领导愿意，接下来就会找你或者递话让你找他，那就可以往下进行了。

提完离职后发现自己后悔了,这种情况该怎么办?

1、亲您好，离职后悔了，可以申请撤销离职申请。建议您可以和领导、上级沟通一下，说明白当时离职的状态、原因，可以适当承认错误，表明好好工作的决心态度等。

2、如果能留下来，就要答应领导要好好干，发现自己之前工作的不足，多提高补充这些地方，遇到困难了，也可以主动的去找领导或同事请教，避免造成失望，犯同样的错误。

3、这时候你去找领导，承认个错误，把离职报告拿回来就可以了。如果你去的比较晚了，或是离职报告意外已经到下一步了，那就比较棘手了，你可以看看是到顶头上司那了，还是到人事部了。

4、提离职后改变了主意，要第一时间找上司和领导，说明自己的想法，力求让他们能再次收留你。

5、寻找新的职业机会，提升自己的技能和能力，以便未来能做出更好的决策。总之，辞职后悔是正常的情绪，但要理智处理。与公司进行积极沟通，并根据具体情况做出相应的决策。无论如何，都要保持积极的态度，寻求新的发展机会。

从人保寿险辞职后非常后悔

1、针对辞职我有过较长一段时间的后悔，但多说无益又能如何呢？只有自身背着，让我觉得后悔的是我并没有想起当再找一份工作中的那时候是这般的艰难，日常生活的工作压力即将将我挤扁了。

2、辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。

3、您好，对于商业保险，我们如果按交费期限来分，通常分为两大类，1，趸缴，即一次性付清保费，2，期缴，即需要在未来的若干年时，每年或者每月向保险公司交费，以保证保险合同的有效。

4、一旦退保险就意味着自已的交费帐户被保存，从前的缴费年限不会再测算。再次进行办理社会养老保险的交费帐户之后，缴费年限就需要重算，这是很划不来的。

5、后悔了。因为找工作很难 ，找一个各方面合适的工作更难。各行各业各种岗位对年龄大多都有要求，奉劝年龄超过35岁的人员谨慎辞职。

6、打不成任务会不会扣工资。这些问题都要问明白。总体来说，谈前途，首先需要有编制，有了编制，才能谈到前途，先想想什么时候会有编制。