朝阳保险：

平安保险提成是多少

1、平安保险业务员怎样提成 职位不同提成不同，业务员、门店、4S店不管是寿险还是车险，基本提成在10%以上。电话意外险也是10%寿险在10%以上。电话车险网上车险低的在5%最高的在5%。

2、一般来说平安业务员十万提成3500。佣金一般是3~4个点左右。保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。

3、保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。

4、佣金/提成比例取决于该产品的付款期限。（1）交一年一年保险的，不用交五年、十年、二十年的长期合同，一般是年保费的20%左右，每年都是这样。

5、保险业务员是有职业道德的，你们的职业道德到哪里去了？平安业务员放贷50万提成多少？-股城问答 平安***业务员提奖是32%，也就是一万块是332块钱。50万的话就有16600元左右。

6、平安普惠动用佣金佣金一般是3~4个点左右。一般来说平安业务员十万提成3500。佣金拿放款额的2%，如放款30万，佣金3600，钻石团队长可拿团队佣金的0.5%。

为什么平安保险业务员的工资那么高?

有不少人的确月薪过万。只不过，绝大多数人会有吹牛的嫌疑，主要是为了吸引人跟他一起做保险销售。

保险业是非常有挑战性的行业，但由于有挑战性，薪金自然也不是很低。

平安的100元培训费，是你终身的培训，只要你在平安，每3个月一次培训，在宾馆提供培训并包午餐，500元的保证金，当你正式上岗时，请问，公司给你的全是客户信息，价值都是无法预估的，这也是保监会要求的保证金。

保险业务员收入百万，这个是不太可能的，除非做到非常高的职位，基层的业务员，估计个个都拿着底层的工资，干着东奔西跑的活。

在那个和平的日子里，一个同样是90后的外蒙古小伙子，干了几年，现在是班长，年薪百万。他说他在他的小区，房价8万平米。我不怀疑其真实性，只是好奇，为什么平安保险业务员工资那么高？这里必须强调，我并不嫉妒它的高薪。

参照保险，外勤就是业务员，跑业务的，一般浮动薪水，内勤就是运营和支持人员，不用跑业务，一般固定薪水，当然，平安是一家绩效导向的企业，各个岗位的薪水都是考核绩效的。银行的内勤不外乎柜面/客服/管理。

大都会人寿保险公司业务员第一个月能赚十几万吗是真的吗

有的可以，有的不行。保险代理人的流失率在80%以上，有一分钱拿不到的，有一个月几十万的，看自己的人脉关系和能力还有运气。

不是的，做保险是有保底工资的，你一个月拿多少钱除了保底外，就看你的业绩。也就是说，你介绍进去买保险的人越多，你的提成就越高，而不是每天在家呆着就有好几万的。这个其实也和跑业务是一样的道理。

卖保险更像个人创业，据统计中国企业存活5年以上的约占5%。这样看来保险业务员留存率也是合理的。我是中国人寿一名老兵。通过我所了解的，来回答一下。

你说难度大不大？哥们，谁也不是傻子，这么难干的活，你给个保洁员的工资，谁干呀？所以保险公司把20年收费给的佣金，集中到前几年给，从而激励保险业务员的销售。

我待的是南京的分公司，公司氛围很不错，无底薪，没有五险一金，就是给你一个卖保险的资格，有人脉有能力的一个月几万十几万都有，还得自己招人，发展自己的团队，团队大了你就是什么也不做也有几万十几万。

在职场上，“钱途”无疑是每个求职者所追求的。为了帮助大家更好的选择“钱途”，***兄会陆续给大家揭秘各大行业各大公司的薪资情况，千万不要错过。 公司的薪资待遇情况。大都会人寿公司的的平均月薪为11958元。

保险业务员的工资和提成是怎么算的?

提成10～35%不等，以销售的产品和缴纳保费年数定，缴费期越长提成越高。平安普惠业务员提成是多少？基本是下款金额税前的65%，当然级别不同会用浮动，浮动空间也很小。提成8-2个点。

泰康一般保险业务员的工资是工资是底薪+业绩提成，拉到保单越多，综合月收入就高。基本工资+提成了，这个时期提成一般在9%，底薪是1500左右，双休，但平时要加班。

按照保单数量比例计算提成，例如某保险公司规定业务员按照保单数量的2%进行提成。根据盈利抽取佣金：另外一种常用的佣金系统是根据销售人员所实现的盈利来抽取佣金。

做7000多的保单,保险业务员可以拿多少佣金

例如，销售一份保额为10000元的保单，佣金率是10%，则获得1000元的佣金。

要看具体险种，不同的险种佣金不一样的。最高的有50%，最低的有10%。

这个与各个保险公司的规定不一样，一般都是按投保人所购买的险种年限和种类所区别，一般重疾险比理财险佣金要高，10年交重疾可达保费的百分之30左右。