朝阳保险：

民工保险费一般是多少

农民工的工伤保险费率一般是在1％到2％之间。根据规定用人单位缴费比例为工资总额的12%，比目前规定的平均缴费比例低了8个百分点；农民工个人缴费比例为4%至8%，可以根据本人的收入情况合理选择和确定。

养老保险费率20%，养老保险个人缴费比例8%，企业缴费比例12%。失业保险费率1%，个人缴费比例0.5%，企业缴费比例0.5%。医疗保险费率6-8%，个人缴费比例2-4%，企业缴费比例6-8%。

法律分析：用人单位为农民工缴纳工伤保险费，可根据职工人数（包括农民工）多少选择不同的缴费方式。职工人数在150人以下的，农民工可按照“定额缴费”或“分段费额”的方式缴费。

农民工保险由谁缴纳

法律分析：农民工保险由用人单位缴纳，当然也可以自行缴纳。

在户籍所在地办理社保缴纳：农民工可以直接在户籍所在地的社保局办理社保缴纳手续，包括养老保险、医疗保险等。个人需要提供一些***明材料，然后根据自己的经济能力和需求选择相应的社保档次进行缴费。

对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。

农民工工伤保险由农民工用人单位购买，由用人单位要带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员***复印件等材料，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。

农民工工资保证保险赔付流程

法律分析：为在保后解决风险，第三方风险管理机构会在风险***发生后协同配合保险公司跟进事故处理，开展证据***集、权利确认、投保人和被保险人之间矛盾化解等工作，提前介入确保快速理赔。

农民工工资保函办理流程如下：找到一家信誉良好的银行或保险公司，并了解保函的相关政策和流程。提供必要的证明材料，如劳动合同、工资卡流水、社保缴纳证明等，在银行或保险公司进行申请。

第一条 为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工工资保证金规定》，规范我省农民工工资保证金管理，结合实际，制定本实施办法。

经办人法人授权委托书及***原件和复印件。

农民工养老保险的规定

缴纳基数按基本养老保险有关规定，单位缴费比例为12% ，农民工个人缴费比例为4%~8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入本人基本养老保险个人账户。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。

根据有关规定，参加社会基本养老保险的农民工，与用人单位终止或解除劳动关系的，其养老保险个人账户由社会保险经办机构予以封存，在本统筹区域内重新就业并参加城镇职工基本养老保险的，社会保险关系予以接续。

并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。

以下简称新农保）试点。另外农民工参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上（含15年），符合待遇领取条件后，才可以领取。没有规定从哪一年开始交，从2009年政策实施以后，只要在退休年龄之前交满15年就可以享受养老保险。

农民工意外险怎么买?

农民工意外伤害保险可以这样买：农民工人身意外险分有个人意外伤害保险和团体意外伤害保险。个人意外保险可以按照投保动因、按保险危险、按保险期年限、按险种结构等进行划分保险种类。

农民工买保险需要结合自己的需求以及经济情况来购买。首先，建议把国家社保配置好。再配置重疾险/防癌险、医疗险、寿险（老人和小孩不必配置）和意外险。

农民工保险可以向保险公司提出保险要求，与其订立保险合同购买保险。保险合同成立后，保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。属于法定社会保险的，应当由用人单位依法缴纳。

农民工养老保险制度

1、法律分析：所谓农民工养老保险是国家根据一定的法律和法规，为确保农民工的基本生活保障而建立的一种社会保险制度。 农民工个人缴费和用工单位缴费以及***财政收入共同构成了农民工退休所领取养老金的数值。

2、法律分析：在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时，应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。

3、法律分析：农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。