大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职没找到下家社保怎么处理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辞职没找到下家社保怎么处理的解答，让我们一起看看吧。
自动离职社保不断缴进不了新单位？
错。可以进新单位.。自动离职后，一般原公司都会当即中止员工的社保。哪家企业愿意为别人公司的员工承担社保费用呢。
除了离职员工是在23日以后离职的，因为申报系统此段时间停止申报，无法中止。社保尚未中止你是可以进新单位工作的。只是你的社保续缴须原单位中止后才能办理。
有些单位会让员工处理完原单位所有问题才能入职，（包括社保的中止），这是个例。
社保没停的话 ，说明你和原单位的劳动关系没有完全解除 ，所以你到新单位的话就无***签订正规的劳动合同， 但是不妨碍你继续工作 ，只不过是不能在新单位签劳动合同投保罢了。
你先可以回你的原单位 ，要求他们马上给你停保， 解除你们的劳动合同 ，如果厂方不同意的话 ，可以申请劳动仲裁。
公司拖欠社保离职后下家能交么？
离职后公司拖欠社保，理论上下家公司能交。
然而，因为原公司未履行其社保缴纳义务，可能导致您在新公司的社保缴纳出现问题。例如，新公司可能无法将您的社保关系从原公司转移到新公司，或者转移过程中出现混乱。
因此，离职时请确保与原公司处理好社保问题，以免影响未来的社保缴纳。如果原公司拖欠社保，建议向当地劳动监察部门投诉，要求原公司补缴社保。
离职上交公司医社保没交清会影响下家公司缴纳吗？
离职时未交清公司医疗和社会保险可能会对未来就业产生影响，因为一些公司可能会要求申请人提供最近的社会保险记录。此外，有些国家和地区的法律规定，前公司未交清的社会保险费用可能会影响新雇主的社会保险缴纳。
因此，我建议您尽快与前公司联系，了解如何解决相关问题，确保您的社会保险记录完整。另外，您还可以咨询新公司的人力***部门，了解他们对此类情况的政策和要求。
离职后公司继续给我缴纳社保，新公司缴纳不了怎么办？
原来的公司需要在社保上执行减员操作之后，新公司才能进行增员和缴纳社保。一般情况下离职后公司不会在给你继续缴纳社保，一般是交完当月，你可以打电话给公司人事，让他给你减员，问清社保给你交到了哪一个月，原公司减员之后，新公司在下个月给你增员，缴纳社保即可。
到此，以上就是小编对于辞职没找到下家社保怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职没找到下家社保怎么处理的4点解答对大家有用。
