大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于央企八险三金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍央企八险三金的解答，让我们一起看看吧。
国企五险三金好不好？
现在一般来说五险三金购买的企业还是不多的，一般来说的话大部分还是在国企或者是央企，甚至司部分实力足够雄厚的民营企业才会对员工有这样的待遇存在。
不过五险三金的保护其实对于员工来说会更加的全面一点，毕竟基本囊括了员工生活的方方面面，想想看一个可以为员工缴纳五险三金的企业其实还是十分不错的，最起码真正的为员工着想了，也不用担心员工流失量大的问题了，毕竟谁不想要公司的***待遇好。
好。
国企的五险包括:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险。三金包括:住房公积金、小企业欠薪保障金及残疾人失业保障金。而且，国企的工资***按时发放，生活质量保障多。
好。
1、按时发放。国有企业，是指***院和地方人民***分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国企五险三金可以保证按时发放。
2、保障生活质量。五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
七险三金是什么单位给开的？
五险一金指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而七险三金就是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和重大疾病保险这“两险”，以及企业年金和住院互助基金这“两金”。
能够上七险三金待遇的公司，其实是极少的，主要集中在大型国企、央企，以及少数实力雄厚的民营企业上。
六险三金的企业有哪些？
六险三金一般是国有企业、央企、事业单位才有。
六险分别是：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，生育险 ，大额医疗保险 。三金分别包括；住房公积金，企业年金，附加住房公积金。依据我国《公司法》的规定，每年从税后利润中按比例提存部分法定公积金；三是股东大会决议后提取的任意公积金；四是公司经过若干年经营以后资产重估增值部分；五是公司从外部取得的赠与资产，如从***部门、国外部门及其他公司等处得到的赠与资产。
七险三金的公司待遇怎么样？
七险是指社会保险.医疗保险。生育保险。工伤保险。重大疾病保险。补充医疗保险。三金是指住院互助基金，住房公积金，企业年金。能够买七险三金的单位属于***比较好的单位。它应该属于中上等单位。因此在招聘上更具有竞争力。也是很多招聘人最想进的单位。
什么人享受九险三金？
九险三金是养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、乘意险、意外伤害险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金、医疗基金、住房公积金。九险三金享受的是指国家机关和事业单位、囯有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其它乡镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。
到此，以上就是小编对于央企八险三金的问题就介绍到这了，希望介绍关于央企八险三金的5点解答对大家有用。
