单位社保缴费-单位社保缴费

朝阳保险：

法律主观：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。这就是社保缴费基数确定的规定。

社保缴费基数什么意思社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

法律主观：我国现行社会保险法规定，单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资，灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。

社保基数即时当地上一年的年平均工资，不用计算，在当地社保局网站上有公布。（一）员工社保缴纳比例：养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%。医疗保险：如果缴费比例是9。5%，则单位缴7。5%，个人缴2%。

法律分析：先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。

公司在社保局***。公司需在成立之日起三十日内去社保局办理社保***，社保***后领取《社保登记表》。

法律分析：首先，公司需要开通企业社保账户；单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***并在社保***后会领取《社保登记证》。

法律分析：国有企业为职工缴纳社会养老保险金的标准：养老保险费由单位和职工个人共同缴纳，单位按当月工资总额的20%缴纳，职工个人目前按本人月工资收入的7%缴纳。

根据查询法师兄得知，国企社保缴费基数规定有两种，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。

有的地方又可以灵活就业养老和医疗分开缴纳；如果是城乡居民社保，城乡居民养老和城乡居民医疗是可以分开缴纳的，可以单独参保，也可以都买上，也可以跟灵活就业社保组合投保；如果是职工社保，由单位缴纳社保。

法律分析：国企职工的养老保险缴纳和其他企业一样，参加企业所在地的社保统一管理。