朝阳保险：
- 1、2022年医保新政策出台
- 2、医保相关法律法规
- 3、医疗保险的规定是什么?
- 4、关于居民医疗保险晚交或迟交规定
- 5、关于医疗保险的法律法规
- 6、职工医疗保险条例全文
2022年医保新政策出台
新医保政策：扩大药品耗材集***范围。任务明确，继续开展药品耗材集中带量***购工作，并扩大***购范围，力争每个省份国家和地方***购药品通用名数合计超过350个。
第一个内容是，医保目录发生了新变化，调整主要涉及癌症、丙肝、乙肝、高血压、糖尿病等重特大疾病；第二个内容是，规范地方药品的权限发生了新变化。
国家最新医保政策出台，政策可分为三方面：是增强门诊共济保障功能。从高血压、糖尿病等群众负担较重的门诊慢***入手，逐步将多发病、常见病的普通门诊医疗费纳入统筹基金支付范围。
年北京9月1日起个人医保账户定向使用，就是个人账户资金应专款专用，通过个人账户资金的逐步积累，形成医疗储备金，解决个人和家庭成员的医疗费用负担，增强抗风险能力。
医保2022年新政策：基本医疗保险包括职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险，城镇居民医疗保险费用为：一年是1200元/人。职工基本医疗保险由用人单位和个人共同缴纳。
医保相关法律法规
1、法律分析：医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3、在过渡期内，参保人员可以继续享受城镇居民医疗保险的待遇，同时办理职工医保的相关手续。等到职工医保正式生效后，参保人员将转为享受职工医保的待遇。
4、第一条 为做好基本医疗保险个人账户管理工作，根据《北京市基本医疗保险规定》（2001年2月20日北京市人民***令第68号，以下简称《规定》），制定本办法。第二条 本市行政区域内基本医疗保险个人账户管理按照本办法执行。
5、第十三条缴纳基本医疗保险费的工资总额的构成，按国家有关规定计算。用人单位缴纳的基本医疗保险费，按国家有关财务规定列支。基本医疗保险费不计入个人当期的工资收入，免征个人所得税。
医疗保险的规定是什么?
1、费用规定 基本医疗保险缴费和个人帐户管理 1职工缴费部分，按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费。
2、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。基本医疗保险实行权利与义务相对应的原则，基本医疗保险费不得减免。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
3、医疗保险一般都只能在参保当地使用，不得跨地区使用（除了外地急诊等特殊情况）。不在参保当地工作的话，医疗保险应该办理“异地就医”手续，否则，一般情况在外地就医的费用不能报销。你可以考虑商业医疗保险作为补充。
4、武汉职工医保门诊报销范围：参保人员在定点一级及以上医疗机构、乡镇卫生院、社区服务中心门诊就医，发生的符合规定的普通门诊医疗费用，在一个自然年度内累计超过普通门诊统筹起付标准以上的部分，由统筹基金按比例支付。
5、医保单只指医保，是指社会医疗保险，是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
关于居民医疗保险晚交或迟交规定
1、如果是职工医保和灵活就业，错过当前的缴费时间后等下次缴费期开放后补缴即可，如果断缴超过3个月，则不能补缴只能按下次缴费时间起记录；如果是居民医保，如果错过当前的缴费时间，则只能按照下次缴费时间缴费。
2、第十五条从业人员退休后，本人不再缴纳基本医疗保险费，所在单位也不再为其缴纳基本医疗保险费。
3、综上所述，我们可以得知，城镇居民基本医疗保险费实行按年预收制，每年7月至12月为城镇居民缴纳下一年度基本医疗保险费的缴费期。
4、城镇居民医疗保险是缴一年保一年，不缴不保。为此，市民一定要在规定时间到所在社区办理参保缴费手续，在校学生或幼儿在就读学校（幼儿园）办理，错过缴费期不予补办。
5、法律分析：医保下月交是可以的，只要在三个月内交上都是不会中断的。唯一的问题就是在未交的这个月和下个月您的医疗这块不能享受了。
6、医保迟交了半年之后生效。城乡居民医保中断3个月之内续交的，则在补缴次月就可以使用，断交超过三个月的，要在重新续交6个月以后，医保才会生效。
关于医疗保险的法律法规
1、法律分析：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》为保障城镇从业人员的基本医疗，合理利用医疗***，根据国家的有关规定，结合本省实际，制定本条例。
2、法律分析：医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。
3、应当按时足额缴纳医保。在《劳动法》中，用人单位必须自行申报并按时足额缴纳社会保险费，包括医疗保险。根据《通知》规定，医保缴费基数以职工上一年度月平均工资为依据，设定了相应的比例标准。
4、年的劳动法关于社会保险和医疗保险的规定如下：社会保险：根据当时的劳动法规定，企业应为员工参加社会保险，包括养老保险、工伤保险和生育保险。养老保险费用由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险费用则由企业全额缴纳。
5、法律客观：随着社会基本医疗保险制度在全市的逐步建立，各企事业单位职工也面临着新的医疗保障需求。
职工医疗保险条例全文
第十条（个人医疗帐户的建立）市医保中心在用人单位办理基本医疗保险登记手续并按规定缴纳医疗保险费后，应当为职工建立个人医疗帐户。 第十一条（个人医疗帐户的资金计入）在职职工缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人医疗帐户。
第十四条 参保人发生的起付标准以上，最高支付限额以下的住院、门诊规定病种和普通门诊的医疗费用由统筹基金按规定比例支付。
第一条根据《***院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）和《江西省建立城镇职工基本医疗保险制度总体规划》（赣府发[1999]27号），为积极稳妥地实行我市城镇职工医疗保险制度改革，结合我市实际，制定本办法。
年职工医保报销新规定如下：门诊报销：在职职工起付线为2000元，报销比例为50%；70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是70%；70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是80%。
第二章参保及缴费 第七条用人单位和职工应当共同缴纳社会医疗保险费。用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档，为其非本市户籍职工在基本医疗保险一档、二档、三档中选择一种形式参加。
