朝阳保险：

上海社保怎么查

1、法律分析：参保人直接携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口进行查询；进入当地社保局网站选择账号密码登陆查询；拨打12333电话热线按照语音提示查询。

2、法律主观：查询社保的方法有三种： 社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带***到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

3、法律分析：拨打12333社保查询电话查询参保日期；可以携带自己的社保卡和***等资料，到社保中心的窗口查询；登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询；电子社保卡查询。

4、你好，社保参保缴费情况可通过线上或线下多种渠道进行查询及下载打印，五种途径介绍：方式一：上海一网通办平台进入上海一网通办平台。

12333是上海劳动保障网吗?

1、可以登录12333人力***和社会保障（这里以上海人社局为例）进行举报投诉，步骤如下：百度搜索框输入【12333】，点击搜索。在搜索结果中选择带有gov字样的网址，点击进入【上海市人力***和社会保障局 】首页。

2、到上海市人力***社会保障网上，输入***号即可查询。l、个人查询综合保险卡余额，可以拨打12333进行查询。或者持卡到办理综合保险的部门去查询，有专门联网的机器可以查的。

3、劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时，可以通过快速有效的方式，如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话“12333”或者登录上海劳动保障服务网等便捷的方式进行举报。

4、是劳动保障客服电话，也是劳动局***的网址。通过这个电话和网址，劳动者可以方便地咨询劳动保障相关问题，了解劳动法规和政策，以及查询劳动保障业务办理进度等。

5、上海社保中心电话是021-12333。“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工***等10大类政策信息。

上海市外来人员综合保险是如何在网上查询?

上海市人力***和社会保障局网上查询：可以登录上海市人力***和社会保障局网，进入“来沪人员就业服务”子网，在“个人查询综合保险缴费记录”中输入***号码即可查询。

到上海市人力***社会保障网上，输入***号即可查询。l、个人查询综合保险卡余额，可以拨打12333进行查询。或者持卡到办理综合保险的部门去查询，有专门联网的机器可以查的。

查询方法有两种 网上查询方法：登陆上海市人力***和社会保障网 在页面最下端的“网上办事”栏目，找到“常用服务查询”选项上，如下图所示。选择“个人查询综合保险缴费纪录”这个选项，如下图所示。

查找方法如下：登录上海市人力***和社会保障网。点击个人查询。输入***号码、密码和验证码，点击登录。点击页面上方的综合保险老年补贴。

上海外来人口综合保险缴费查询可以通过多种途径进行。

上海市外来人口综合保险卡的余额可以通过以下几种方式查询： 电话查询：可以拨打上海市社保局的电话，然后根据语音提示输入***号码和密码进行查询。

上海劳动局***

上海劳动局现在叫劳动人事和社会保障局，***12333。

上海职业培训指导服务网，是上海劳动局的子网（）。都是***补贴的一些培训。都是个人不花钱或是很少的。前提条件是有上海户籍。对我这种在中小城***大不管干什么都要自己花钱的人来说，很不可思议的。

百度搜索框输入【12333】，点击搜索。在搜索结果中选择带有gov字样的网址，点击进入【上海市人力***和社会保障局 】首页。在【上海市人力***和社会保障局 】首页下拉页面，找到【互动交流】按钮。

上海劳动局电话是021-12333。这个电话号码是上海市人力***和社会保障局的咨询电话，用于提供劳动法律、法规、政策、职业培训等信息咨询，以及受理投诉、举报等。

劳动局（人力***和社会保障局）属于***职能机关，办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。

上海劳动网

1、上海工人网是上海市总工会主办的官方新闻网站，是上海市劳动者权益维护的重要平台。网站的宗旨是“为广大职工服务，为工会事业发展做贡献”，旨在为广大劳动者提供权益维护、就业指导、职业培训、法律援助等多方面的服务。

2、上海劳动局现在叫劳动人事和社会保障局，***12333。

3、打开***页面 点击首页上方“网上办事”→“个人办事”；在弹出的“个人办事”页面下，点击“社会保险”→“个人帐户查询”；再在弹出的“个人账户查询”页面下，点击上方“在线受理”即可。

4、上海市人力***社会保障网的网址是：. 如果您输入正确，无法登陆的话，您可能正好遇到服务器调整或检修。不过，服务器有时是很不稳定。请多刷新几次试试看。我现在就在登陆此网。

5、是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当然也适用于上海。按照《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》相关规定，全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。

请问有没有知道哪个网站有劳动法相关的法律法规?例如工伤、医疗期、三期...

1、除 劳动法 第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动， 劳动合同期限 届满时，用人单位不得 终止劳动合同 。 劳动合同 的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

2、请病***的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，即职工有三个月医疗期的，按六个月内累计病休时间来算；有六个月医疗期的，按十二个月内累计病休时间来算等。

3、法律分析：三期女职工的劳动保***律规定：女职工三期受法律特殊保护，分别指女职工的怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定对处于三期的女职工实行特殊劳动保护和待遇。

4、二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。