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2020年满49岁的下岗女工,可以只领一年失业金,到50岁办理退休吗?

1、不可以。根据退休规定，退休年龄通常是根据国家或地区的法律和政策来确定的。在大多数情况下，退休年龄会比领取失业金的年龄要晚一些。48岁领取失业金，但要达到退休年龄需要等到50岁是不太可能的。

2、下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。 但需要满足下列条件： 第在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。

3、可以的。缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的； 已经进行失业登记，并有求职要求的。

下岗女干部多少岁退休

{劳社部发[1999]8号}均规定：企业职工退休年龄是，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。

【下岗人员最新退休年龄】国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

下岗女工什么时候50和55退休有什么规定

1、目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤***工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。下岗女工的退休年龄应该是50岁。

2、下岗女职工50岁退休条件：第一，你若是下岗工人，原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了，后面是自由职业，自己交费的，也可以50退休。

3、这个你得去问当地的社保部门为准。有的地方看你退休前的缴费身份：如果是自己交的，就按照55周岁退休，如果是在单位交的，就按50周岁退休。

4、近期，各省社保部门又就女职工退休年龄出台补充规定：在管理或技术岗位的女职工，可以年满55周岁退休；在工人或操作岗位的女职工，可以在年满50周岁退休。保留按原身份选择退休年龄的选择权。

2023年下岗职工退休年龄是多少

一） 男年满六十周岁，女年满五十五岁 （二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁 （三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

下岗职工退休年龄是：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

法定退休年龄最新规定 退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。

下列几种情况可以办理退休：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。我国的退休是按照规定的退休年龄来实施的，到达规定的年龄就可以退休养老了。

下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别?

1、参保职工社保的男性职工下岗转为灵活就业者后，退休年龄不变，无论男性职工参保人还是男性灵活就业参保人都是60周岁退休。职工社保和灵活就业社保的区别：存在差异 职工社保和灵活就业社保存在差异。

2、法律分析：有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上，并在退休前回到企业当职工或下岗失业的，经本人申请经批准可以按职工退休年龄即50岁退休。

3、没有区别。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。如果在退休的时候是以灵活就业人员退休的，就应按照灵活就业人员的规定退休。

2023年下岗人员退休年龄最新规定

退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

一） 男年满六十周岁，女年满五十五岁 （二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁 （三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

年法定退休年龄最新规定如下：事业单位、群众团体的人；全民所有制企业、事业单位工人；自由职业者。

退休的条件：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。

患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；（3）某些特殊情况，判数伍***为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；（4）有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。